Al momento de iniciar un proyecto y crear por primera vez una sociedad la mayoría de las personas siente cierta ansiedad ya que desconoce por completo cuales son las obligaciones fiscales, contables y laborales de una pyme. En este post lo descubrirás.
Una vez creada la sociedad, te encontrarás con una serie de obligaciones a las que hay que estar atento y que suelen requerir un trabajo y un control continuo. ¿Cuáles son?
Obligaciones contables
· Contabilidad legal de acuerdo al Plan General Contable, de manera de poder tener información en formato homogéneo para poder declararla.
· Conservar documentación de respaldo de las operaciones que conforman la contabilidad
· Presentar libros y cuentas anuales en el Registro Mercantil
Obligaciones fiscales
– Alta en Hacienda en la actividad y régimen impositivo que corresponda
– Presentar y pagar los impuestos de la actividad. En caso de pymes la mayoría de los impuestos se pagan con frecuencia trimestral
– Presentar las declaraciones informativas que correspondan. La mayoría de ellas se presentan con frecuencia anual.
Obligaciones laborales
En caso de que preveas tener empleados o un socio trabajador deberás cumplir otras obligaciones que afectan a la Seguridad Social:
· Alta en Seguridad Social
· Contratos de los trabajadores
· Nóminas
· Información mensual a la Seguridad Social de las cotizaciones
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